- 지식과 경험을 공유하며 가족 같은 분위기의 조직문화 형성에 이바지하는 것은 매우 중요한 요소입니다.

- 서로를 배려하며 화합하는 인재들이 모인 조직이야말로 어떤 일이든지 해낼 수 있는 가능성이 있습니다.

- 일에 있어서든 인간관계에 있어서든 기본(基本)을 중시하고, 준수하는 것이 시작입니다.

   기본을 지키며 생활하는 것은 말처럼 쉽진 않지만 스스로 발전할 수 있는 초석입니다.

- 사회는 정체되어 있는 것이 아닌 급변하는 지식 경쟁 체제에 있습니다.

- 현재 가지고 있는 기술과 지식이 10년 후에도 사용가능하다 생각하면 오산입니다.

- 축적된 경험을 바탕으로 더 깊이 있고 심도있는 지식을 습득하려 노력하며 새로운 분야를 개척할 수 있는 도전정신이

   필요합니다.

- 주어진 환경에 안주하지 않고 미래를 향해 도전할 줄 아는 진취적이고 창의적인 사람이 바로 (주)유원산업기술이 요구하는

   인재상입니다.

- 목표의식이 정확하게 서 있을 때 동기가 강하게 부여됩니다.

- 직장에서 일을 할때 인생의 목표가 무엇인지, 또 그 목표 달성을 위해 어떤 노력을 하고 있는지를 알게 되면 그 회사의 미래를

   알 수 있습니다.

- 목표 의식이 있는 인재는 맡은 프로젝트를 수행 할 때 어려운 문제에 봉착하더라도 포기 하지 않고 성공적으로 일을 수행하기

   위해 계속 노력합니다.

- 그 노력이라는 땀이 열매를 맺어 프로젝트를 완료할 수 있는 끈기를 만들어 낼수 있습니다. 그리고 임직원들 모두가 하나의 목표를

   향해 달려갈 때 회사는 더욱 성장해 나갈 수 있는 원동력을 갖추게 됩니다.

- 목표의식이 있고 책임감이 있는 사람이 (주)유원산업기술이 원하는 인재입니다.